Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

CDI @Avenue des Talents dans RH
  • Décines-Charpieu
  • Date de publication : 3 octobre 2022
  • Salaire: 50,000.00€ - 55,000.00€ / par an
  • Partager:

Résumé

  • Expérience 10 ans et +
  • Niveau Bac+5
  • ref ADT160822RCG

Description du poste

Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire, de l’Ingénierie et du Médical. Nous intervenons également sur d’autres métiers.

Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.

Poste proposé :

Nous recherchons pour notre client établissement public, basé à Décines-Charpieu, un(e) Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale (H/F), dans le cadre d’un recrutement en CDI.

Prise de poste dès à présent.

Missions :

Rattaché au Directeur Des Ressources Humaines, vous pilotez et managez le service Paie et Contrôle de Gestion. Ce dernier est composé de 7 personnes dont la Responsable Paie. Vous contribuez à la cohésion managériale de la direction et vous soutenez les orientations de l’entreprise.

A ce titre, votre rôle sera d’accompagner et de développer les compétences de l’équipe Paie et Administration Du Personnel tout en intervenant à travers les missions suivantes :

  • Décliner les axes et orientations nationales (bilans, études, pilotage budgétaire…) et veiller à la bonne application de ces outils au sein de la région AURA
  • Décliner les revues salariales et les avantages sociaux en respectant le budget établit au niveau national
  • Garantir la qualité et la performance du service Paie et Contrôle de Gestion
  • Elaborer les reportings (bilan social, temps de travail) et analyser les données en préconisant d’éventuelles améliorations
  • Analyser l’ensemble des indicateurs en collaboration avec les managers d’activités et être force de proposition
  • Assurer une communication régulière et un rôle de conseil au DRH

Poste à temps plein
Statut Cadre

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Audit ou RH, de type Master ou DEA, vous disposez d’une expérience d’au moins 8 ans dans le domaine de la paie, de l’administration du personnel ou du contrôle de gestion sociale.

Vous maîtrisez la paie et les outils de pilotage des effectifs.

Vous saurez faire appliquer la politique de l’entreprise et vous appréciez le travail en équipe sur des sujets liés à l’amélioration continue et à la gestion de projets.

Une appétence pour les outils informatiques et une bonne culture financière sont des points essentiels pour réussir à ce poste.

Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.

Rémunération :

Selon profil et expérience comprise entre 50 et 55 K euros brut annuel.

Offres d’emploi proches de vos critères de recherche

Retour haut de page