Responsable Paies & ADP 63 (H/F)

CDI Avenue des Talents dans RH
  • Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme, France, 63000 Voir sur la carte
  • Date de publication : 8 juin 2021
  • Salaire: 40.000€ - 50.000€ / par an
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Résumé

  • Expérience 5 à 10 ans10 ans et +
  • Niveau Bac+5
  • ref ADT080621RPA

Description du poste

Avenue des Talents propose des solutions de recrutement, d’évaluation et d’accompagnement.

Notre Cabinet de recrutement intervient sur tous types de métiers, avec 2 spécialisations en Tertiaire ainsi qu’en Ingénierie-Bureau d’Etudes.

Notre objectif est de mettre en lien le projet professionnel de nos candidats avec le projet d’entreprise de nos clients.

Notre client est une PME industrielle tournée vers l’innovation dont les locaux sont basés à proximité directe de Clermont-Ferrand (63). Nous recherchons un(e) Responsable Paies & ADP (H/F) dans le cadre d’un recrutement en CDI.

Prise de poste pour Septembre 2021.

 

Poste proposé

Notre client emploie près de 250 personnes dont plus de la moitié sont basés dans leurs locaux de Clermont-Ferrand, et près de 300 personnes dans le monde. L’entreprise a grandi très rapidement en l’espace de 5 ans, dans un métier technologique à fort potentiel de développement.

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche une personne qui aura en charge la responsabilité de la Paie et de l’Administration du Personnel. Le tout au sein d’une équipe RH de 5 personnes, dont la DRH.

Voici la feuille de route qui vous sera proposée :

  • Processus de paie de A à Z pour les 250 salariés via le logiciel SAGE
  • Gestion des temps sur une GTA
  • Gestion Administrative du personnel
  • Pilotage de projets en lien avec la Paie et la gestion du personnel
  • Préparation de la fusion de plusieurs entités
  • Veille réglementaire

Cette fonction pourrait évoluer à moyen terme vers d’autres thématiques RH (contrôle de gestion sociale, Compensation & Benefits, relations sociales).

Poste à temps plein, du lundi au vendredi.
Statut Cadre au forfait Jours (218).

Poste sédentaire, pouvant nécessiter de très rares déplacements en France.
Télétravail possible (1 à 2 jours / semaine).

 

Profil recherché

De formation Bac+5 en Ressources Humaines/Droit social, vous disposez d’une expérience réussie et significative d’au moins 5 ans à un poste similaire en milieu Industriel.

Vous avez de bonnes connaissances en droit social et connaissez la convention collective de la métallurgie.

Vous êtes une personne dynamique, vous appréciez le travail d’équipe, faites preuve de facilité d’adaptation et êtes force de proposition.

Vous savez travailler en autonomie et organiser votre travail pour respecter les délais imposés par votre poste.

Bonne dextérité souhaitée avec l’outil informatique, vous êtes à l’aise avec le Pack Office mais aussi un logiciel de SIRH et de GTA.

Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.

 

Rémunération

Rémunération selon profil et expérience composée d’un salaire fixe de l’ordre de 40-45k€ annuels bruts, ainsi qu’une rémunération variable.

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