Chargé(e) de Recrutement Sénior (H/F)

CDD @Avenue des Talents dans RH
  • Lyon, Rhône, France, 69000
  • Date de publication : 8 août 2022
  • Salaire: Selon profil
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Résumé

  • Expérience 5 à 10 ans10 ans et +
  • Niveau Bac+2
  • ref ADT020822CRS

Description du poste

Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Tertiaire, de l’Ingénierie et du Médical. Nous intervenons également sur d’autres métiers.

Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.

Poste proposé

Notre client est un Groupe Industriel français qui possède plusieurs implantations dans le sud du Rhône (69) et les départements limitrophes. Nous recherchons 1 Chargé(e) de Recrutement Sénior (H/F) pour un renfort de l’équipe Ressources Humaines.

Poste ouvert en CDD pour une durée de 6 mois, à pourvoir dès à présent.

Missions

Faisant face à une activité croissante depuis plusieurs années, notre client a besoin d’une personne experte en recrutement afin de l’aider à staffer ses usines de productions.

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes RH de 3 sites, vous conduirez les recrutements de profils Ouvriers et ETAM principalement, ainsi que certains Cadres.

Vous naviguerez entre les différents sites.

Votre mission sera la suivante :

  • Recueillir les besoins auprès des managers
  • Diffuser les annonces, sourcer des candidats
  • Mener les entretiens jusqu’aux promesses d’embauches
  • Coordonner certains recrutements avec les partenaires (Cabinets de recrutements, ETT)
  • Participer à des forums/salons recrutement
  • Veiller au respect de la politique d’entreprise

D’autres projets RH (hors recrutement) pourront vous être confiés si vous le souhaitez.

Cadre au forfait jour. Poste à temps plein.
Travail du lundi au vendredi.

Déplacements réguliers sur 3 sites à proximité de Lyon.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en RH, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en Ressources Humaines et plus particulièrement dans le recrutement de profils industriels.

Idéalement, vous êtes issus d’un cabinet de recrutement, d’une ETT ou d’un service recrutement d’une entreprise industrielle. Vous êtes rompu aux techniques d’entretiens.

Bonne maitrise des outils informatiques ainsi que des job boards. La pratique d’un ATS sera un plus apprécié.

Vous possédez un vrai leadership et vous savez vous positionner en tant que partenaire des managers.

Vous aimez le contact avec des publics très différents ainsi que le volet terrain offert par ce poste.

Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.

Rémunération

Rémunération selon profil et expérience des candidats.

Salaire motivant + 13ème mois + intéressement/participation.

Acquisition de RTT, tickets restaurants.

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