Votre cabinet de recrutement à Saint-Etienne et Lyon
Que vous soyez candidat en quête d’opportunités ou entreprise cherchant des talents, nous sommes votre solution. Explorez nos offres d’emploi variées ou bénéficiez de notre expertise en recrutement sur mesure. Ensemble, façonnons votre avenir professionnel.
Postulez aux offres d’emploi
Parcourez notre liste d’opportunités et trouvez le poste qui correspond à votre profil et à vos aspirations. Pour postuler, il vous suffit de sélectionner l’offre qui vous intéresse et de suivre les instructions de candidature fournies.
Envoyez votre CV
Votre talent est unique, tout comme vos ambitions professionnelles. Si vous ne trouvez pas l’offre d’emploi parfaite, ne vous inquiétez pas. Nous vous encourageons à envoyer votre candidature spontanée.
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Recrutement complet ou partiel
Evaluation de personnalité
Accompagnement personnalisé
Coaching professionnel individuel et collectif
Formation professionnelle
Médiation professionnelle
Conseil et accompagnement en management des ressources humaines
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Marie Laure Lacan
Très bonne expérience avec avenue des talents un très bon suivi de dossier très bonne échange téléphonique un grand merci à Pascal Moine pour la mise en confiance et sa gentillesse. Je recommande ce cabinet grâce à eux j’ai obtenu le poste que je souhaitais.
Maxime D
Très bonne expérience.Un suivi pendant tout le processus de recrutement, des personnes disponibles, sympathiques et professionnelles.Un grand merci en particulier à Chloé pour son écoute et sa bienveillance.Je ne peux que recommander cette agence.
Nicolas Margaine
Je salue et recommande l’expertise de ce cabinet avec une mention toute particulière pour Pascal M. qui a su m’accompagner avec beaucoup d’empathie et de proximité tout au long de me mon processus de recrutement. Merci !
1 – Entretien initial
Lorsque vous postulez à une offre d’emploi ou soumettez une candidature spontanée, notre équipe de recrutement examine attentivement votre CV et votre lettre de motivation. Si votre profil correspond à nos besoins actuels ou futurs, vous serez invité à un entretien initial. C’est l’occasion pour nous de mieux vous connaître, de discuter de vos compétences, de vos objectifs et de vous expliquer notre approche du recrutement.
2 – Evaluation et présélection
Après l’entretien initial, nous procédons à une évaluation approfondie de vos compétences et de votre expérience, en fonction des exigences du poste. Cette étape peut impliquer des tests techniques, des évaluations comportementales ou des mises en situation. Une fois que nous avons identifié les candidats les plus adaptés, nous les présentons à nos clients pour des entretiens plus approfondis.
3 – Suivi et accompagnement
Après avoir réussi les étapes précédentes et décroché le poste souhaité, notre engagement ne s’arrête pas là. Nous restons en contact pour vous aider à réussir dans votre nouvelle entreprise. Nous pouvons également vous fournir des conseils et des ressources pour faciliter votre intégration et votre développement professionnel à long terme.
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